BMC系列的亮点- 2020年10月

女孩的早期家庭生活和青春期开始的时间-更少的移民政策具有更小的医疗不平等性-患者和医疗专业人员参与同意过程的观点-通过长读转录本测序揭示人类转录组的黑暗面-通过全科医生登记和社区外展到体重管理计划

BMC儿科

女孩早期家庭完整性和青春期开始时间:一项前瞻性队列研究

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虽然青春期不是大多数人的生活的最简单的时候,早熟的发病是一个值得关注的公共卫生问题可以导致更高的风险精神,情感和身体健康状况,如抑郁,饮食失调,物质使用,危险的性活动,早期性亮相,未成年怀孕。

Aghaee的研究家庭完整无缺的影响进行了探讨(定义为孩子生活在双亲家庭至少到6岁,这个检查在大约十几岁医疗互访的0和6)在发育期的轨迹,关注填补知识空白对于种族/民族少数民族,因为之前的大多数研究主要是在白人人群中进行的。他们的研究对象包括2003年至2010年间在北加州凯泽永久医疗机构出生的26044名女孩。

这项研究发现,在本研究中所包括的女孩中,家庭不完整的早期生活暴露与过早的青春期时间有关,而且这种关联可能因种族/民族而异,在黑人女孩中最强。虽然不用说,家里的条件是不能修改的,医疗保健专业人士,这些知识可以帮助促进对话与年轻女孩的照顾者,谁能与供应商合作,确定地区的家庭生活,可以改善通过社会和家庭服务,希望能避免青春期提前的风险。

BMC公共卫生

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对移民犯罪政策较少的州,公民和非公民之间的医疗不平等也较小

在美国,缺乏公民身份的移民在获得医疗保健方面面临重大障碍。从不太可能拥有医疗保险的无证件移民,到没有资格享受联邦政府资助的公共保险的临时身份移民,甚至是合法的永久居民(如绿卡持有人),移民与拥有公民身份的个人相比面临着障碍。

近年来,国家政策制定者越来越多地颁布限制性移民政策,称为刑事定罪政策,其依据是通过监视和警务对非公民进行惩罚性待遇,将移民与刑事司法系统联系起来。

杨的研究注意到这些刑事化政策加强了非公民的边缘化,也造成了美国各州之间的健康不平等。推进使移民合法化或缓冲联邦执法的政策,对于促进移民获得护理和福祉至关重要。

BMC姑息治疗

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没有什么可失去的:一项扎根理论研究,研究患者和医疗保健专业人员对参与非治疗性肿瘤试验的同意过程的看法

临床研究的一个关键方面是参与者的知情同意,当一项试验涉及到接近生命终点的患者,而研究承诺他们几乎没有临床益处时,这一过程变得更加复杂。

墨菲的研究旨在更好地了解这些患者如何做出临床试验参与决策。他们采访了英国以前被邀请参加临床试验的非治疗性癌症患者,以及参与其护理的一些医疗专业人员、肿瘤学家和临床研究护士。

患者和医疗保健专业人员都表示,“没有什么可失去的”是决策过程的核心方面,从患者寻找生命线的角度,到医疗保健专业人员为患者保持希望的方式。一般来说,患者和医护人员的观点相似。知情同意对于确保患者充分了解试验要求和潜在结果至关重要,考虑到这一特定人群的脆弱性,这项任务既更加困难,也更加重要。

BMC基因组学

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用长读转录本测序揭示人类转录组的黑暗面

尽管它作为生物学的基础,但它仍然是一个被广泛探索的空间。目前注释真核转录组面临的挑战是生物复杂性、RNA制备、测序技术的局限性和序列分析。准确的高通量长读转录本测序可以为罕见的转录本和基因提供额外的证据,这些转录本和基因以前要么无法检测到,要么无法与测序噪声区分开。

开发了模块化算法(TAMA)转录组注释软件,旨在利用长读转录本测序的能力,解决当前处理管道的问题。TAMA使用长读的转录本数据和高质量的参考基因组组装,以产生准确和信息丰富的转录本模型,提高转录模型预测的准确性,并通过透明和可跟踪的步骤增加转录组发现。

TAMA与其他常用工具一起用于分析公开的测序数据(通用人类参考RNA UHRR Sequel II Iso-Seq数据),该数据具有高读取深度和长读取精度。利用TAMA软件包的参数调整和广泛输出信息,可以深入探索真核转录组。作者们发现了人类基因组中数千个未注释基因的基于长期阅读数据的证据。为了在长时间阅读的RNA测序数据中区分测序噪声和真实基因,需要在测序文库制备和数据处理方面取得更多进展。

BMC医学研究方法学

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通过全科医生注册和社区外展招募来自整个社会经济阶层的男性进行一项体重管理可行性随机对照试验

在英国,超重和肥胖男性的数量高于女性,然而,男性参加体重管理项目的可能性较低。事实上,很少有人知道如何最好地招募男性参加体重管理项目。

麦当劳等人在他们的预审决定中征求患者和公众的意见,以尝试并成功招募男性参与者进行纯男性体重管理干预。从招聘材料到该研究吸引人的名字:“石头游戏”,通过大众投票选出,对招聘过程的各个方面进行了讨论。

这项研究的作者得出结论,没有一种策略能吸引所有的男性,但他们的混合方法强调了有助于成功招聘的因素,其中包括语言的重要性,以及在招聘男性时采取敏感的方法。招聘战略决策应以证据为基础,并涉及目标群体成员的投入,需要进一步研究如何在实践中实施和维持这些战略。

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