配置文件图像数据集中的两个参与者提供的示例图像集。

您是每月至少一次使用Facebook的18亿人之一吗？也许您正在使用Grindr/Tinder等约会应用程序来寻找合作伙伴，或者您浏览LinkedIn以供工作空缺？如果是这样，您可能在这些网络上有个人资料图片，人们可能会推断关于你的一些事由此。

例如，三分之一的雇主使用互联网查找有关求职者的信息，因此求职者应该尝试在其LinkedIn个人资料中显得专业。

Sociologist欧文·戈夫曼可以将“面部”的“面部”概念应用于其他计划和执行的图像，可以应用于个人资料图片选择的实践。我们介绍自己，以给人一种印象，即我们在Facebook上社交，可在LinkedIn上使用，并且在约会应用程序上有吸引力。

Have a look at my profile picture, next to my author bio alongside this very blog. I selected this image, a selfie, to come across favourably to you, reader. In an age of multiple digital personalities, each with subtle but important differences, an effective display image is key.

但是，我们是否为我们的个人资料图像选择正确的照片？

期刊的研究认知研究试图回答这个问题。作者重点介绍了为不同社交网络选择配置文件图片的过程，将“自我选择”的个人资料图片与其他人选择的图片进行了比较。

参与者被要求选择themse的图像lves that they were most, and least, likely to use for Facebook, professional and dating sites. They then rated these images for attractiveness, trustworthiness, dominance, competence and confidence.

此后，参与者对另一个对他们完全陌生的参与者的照片做了同样的事情。这样做是为了捕获“其他选择”配置图像偏好。最后，在线招募了陌生的观众，以使用相同的量表对图像进行评分。

“自我选择的”图像比其他人选择的图像差不多。其他人。

One explanation for this lies in the biases that we have for pictures of our own face. We are likely to look at our faces favourably, which may hinder our ability to effectively select one image to use as a profile picture. However, the mechanism behind this selection is not clear.

应提及这项研究的一个局限性 - 参与者观看的图像是从Facebook拍摄的，因此可能已经经历了某种选择过程。显然，有机会进行进一步的研究来研究概况图片选择现象。

这些结果的含义很简单，并且立即适用。我可能应该请其他人为我的BioMed Central Blogs个人资料选择更好的图片，在微调我们的在线形象时，我们可能会从其他人的意见中受益。

The authors put it neatly in their discussion: ‘When it comes to choosing the best version of ourselves, it may be wise to let other people choose [our profile pictures] for us’.