在为期一周的第一届卫生人力资源全球论坛的第二天，我们的杂志，卫生人力资源占据了论坛市场的中心位置。

我们一直在展示和分发一些更受欢迎的文章，并通过互动展示展示该杂志真正的全球性质，展示了我们广泛选择的论文的重点国家。

展览从位于瑞士日内瓦的世卫组织总部转移到坎帕拉，过去四个月，世卫组织一直在那里宣传该杂志。

人们对该杂志的展位和工作很感兴趣，许多出席论坛的代表在展位上订阅了该杂志，并留下评论或建议该杂志今后工作的重点领域。

该杂志采访了国际移民组织(IOM)的Anita Davies博士，她表示有兴趣在论坛和该杂志上看到更多关于回返移民问题的原创研究。她解释说:“我们现在听到了一些返回移民的例子，但在大多数情况下，这些只是传闻，我们需要关于这个问题的更可靠的信息和研究。”

我们还与联合国人口基金(人口基金)的一名官员进行了交谈，他认为在全球论坛上，助产士的声音，特别是国际助产士联合会的声音没有得到充分代表。他敦促更多地关注熟练的接生员——这是实现千年发展目标5的关键组成部分。

当天的正式会议结束后，我们主持了世卫组织新出版物的正式发布:评估、融资、教育、管理和政策背景
人力资源管理的战略规划”。有关该文件和订购的更多信息可以在这里找到:

https://www.who.int/bookorders/anglais/detart1.jsp?sesslan=1&codlan=1&codcol=15&codcch=715

论坛的第三天(3月4日)，全球卫生大会将结束论坛的主要部分，人们希望发表一份关于卫生人力资源的联合宣言。

我们将在明天的博客上报道这项宣言，并将在整个星期向代表们讲话，说明他们对论坛和卫生人力资源领域的看法和兴趣。

人力资源管理期刊，世界卫生大会论坛，坎帕拉，2008年3月3日